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未签订劳动合同在公司工作六个月应得到怎样经济赔偿
更新时间：2022-05-26 10:19:14
问题描述：
如果我在公司工作六个月而没有签订劳动
合同
，我应该得到什么样的经济补偿
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合同解除
经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的，用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按《
劳动合同法
》的规定，支付双倍的经济补偿
2022-05-26 10:16:07
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2022-05-26 10:17:49
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-26 10:19:14
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