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发生了什么事？我从劳务派遣过去一家工厂的工期到辞职的时候和他们吵了一架，发工资的时候没有发工资，也没有合同副本

更新时间：2022-03-22 15:41:15
问题描述：
发生了什么事？我从劳务派遣过去一家工厂的工期到辞职的时候和他们吵了一架，发工资的时候没有发工资，也没有合同副本
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您好，可以要求结算工资，否则向劳动监察大队反映。
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劳动派遣合同没到期辞职有违约金嘛
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我在一个公司上班，到了该发工资的时候没有发放，也没有签订劳务合同，是否需要给他辞职报告
您好，建议申请劳动仲裁
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签劳务合同可以辞职吗
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被辞退老板不发工资，没有劳务合同
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，我和劳务派遣公司签约，合同没有到期的上司拖欠工资。劳务派遣公司安排我在工厂的品牌和服装，有合同
劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索
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自离不发工资，没有签订劳务合同
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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没有签订劳务合同，离职后老板不给发工资，去劳务仲裁委可以吗
根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳务合同不是劳动合同，是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头形式，不签订也是可以的。若合同违约的，当事人可以提起诉讼。
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我们是劳务派遣的小时工进厂的，没有签合同来的时候说是不用压工资的，然后我们要离职老板不给发工资怎么办
不用压工资的，可以投诉该单位
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裁员之后一直拖欠工资，但是欠条上面没有标注日期什么时候发工资，进公司的时候也没有签订劳动合同，走劳动
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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公司强迫员工签署承诺书是否违法？
强迫签订属于违法的，可向劳动监察大队投诉
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公司未通知员工，随意将工资作为考核绩效，甚至员工的提成也拿来考核
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件：首先，制度必须经过职工代表大会和工会的商议，确保员工参与决策过程；其次，制度必须明确考核办法和考核程序，保证公正性和透明度
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最多停职多久，有没有明确的规定
你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗？
法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去，先沟通。如公司强制，可投诉或咨询法律人士。注意保留证据，保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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请问我在领取失业险期间有兼职两份工作两份工作对端公司都是以工资形式发放有什么影响
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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