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劳动合同不明确工作地点。员工必须听从公司调动。请问它合法不？
更新时间：2022-03-22 20:22:29
问题描述：
劳动
合同
没有规定工作地点。员工必须服从公司的调动。这合法吗？
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员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-03-22 20:16:42
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单位单方面调岗调薪不是必须服从。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
2022-03-22 20:21:17
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
2022-03-22 20:22:29
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