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没有签订劳动合同，可以直接提交辞职离开，离开后有工资吗？
更新时间：2022-03-23 06:38:13
问题描述：
没有签订劳动
合同
，可以直接提交辞职离开，离开后有工资吗？
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-03-23 06:36:16
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
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你好 可以起诉解决的
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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没有签订劳动合同，自动离职，工资还要付吗？
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我签了劳动合同，干了七天，觉得不合适，辞职了，有工资吗？但公司说我是主动离职的
不管是主动离职或被辞退，都有工资。被强制离职属于违反劳动合同的行为，可以要求公司支付违约金，三倍公司，赔偿损失等，可以对公司发起劳动仲裁。
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您好，我没有签订劳动合同，可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法，第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未签订劳动合同，并提交书面辞职申请，这种情况我到申请离职的时间可以直接走吗？
可以协助协商处理你的事情
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但是我没有签劳动合同，想辞职，是否可以离职，直接离开？
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期
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你好，有工资和双倍工资
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您好，建议协商解决
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你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
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