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签订了三方协议，来公司报告，呆了两周，公司的实际情况和以前说的不一样，现在还没有签订劳动合同，现在辞职是违约吗？

更新时间：2022-03-23 09:54:24
问题描述：
签订了三方协议，来公司报告，呆了两周，公司的实际情况和以前说的不一样，现在还没有签订劳动合同，现在辞职是违约吗？
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劳动合同纠纷 665
在入职公司一周后与公司签订了培训协议，想要离职，没有签订劳动合同，自己并没有一分。请问需要赔偿么？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
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和公司签订实习合同，说半年不能辞职，签订合同后两个月没有工作，我们还不去，没有工资，可以通知他们吗？
可以要求支付补偿金，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一个月后，一年内未予劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资
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合同可以没有签订日期吗
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你好，我想咨询一下，在公司工作三年，一直签订的是劳动合同补充协议书，没有签订正式合同，公司违法吗？
签订试用合同不违法，单位不签劳动合同违法。按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起
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你好，我签了三方协议，但公司没给我签订劳动合同，可以提前离职吗？
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、
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没有签订过劳动合同，公司现在不发工资，？
你好，协商不成可以起诉处理。
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跟公司没有签订劳动合同，但是签署了培训合同，工作时间也与当初招聘时说的不一致，现在辞职的话算违约么？
您好，一切以合同签订内容为准。
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之前我和公司签订了三方协议，现在来公司已经四天了，想辞职，算不算违约呢？
你好，如果辞职需要提前一个月通知
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公司没有签订劳动合同，？
你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
针对工资差异，常见处理方式包括与雇主协商调整工资条款或寻求法律援助。选择协商可快速解决问题，保持双方关系和谐；而法律途径虽耗时，但能提供更强有力的保障，确保权益
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。
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如果员工提出即时解除劳动合同，并写明需一天内给予答复，给公司的应对时间一般是多久？
应对时间视情况而定。通常应提前三十日通知，但如员工在试用期内或公司违规，员工可随时解除。公司需及时响应，与员工协商后续事宜，确保双方权益，避免法律纠纷。
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