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在私人单位工作了半年，后来提前半个月辞职，押的押金不退还，请问这样能要回来吗？单位这样是合法的吗？
更新时间：2022-03-23 10:21:10
问题描述：
我在一家私人公司工作了半年，然后提前半个月辞职。押金没有退还。我向老板要的。老板说
合同
上说培训费。我能回来吗？这合法吗？
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-23 10:17:50
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-03-23 10:19:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-23 10:21:10
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