您好,我在公司十天,老板辞退我,我们没有签署劳动合同,我可以要求她当天结算工资吗

更新时间:2022-03-23 11:03:52
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你好,我在公司已经十天了。老板解雇了我。我们没有签订劳动合同。我能让她在同一天结算工资吗
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-23 10:59:48
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    这个情况可以提劳动仲裁解决
    2022-03-23 11:02:53
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    建议申请仲裁,诉诸法律维权
    2022-03-23 11:03:52
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在公司一个月都没工作,最后一天退休了,也没有签订劳动合同,上司为了工资和我谈判,不想全额支付工资,我
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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上司扣除我最后一个月的工资,我们没有签劳动合同,她辞掉了我,我该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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老板把我辞退了,是不是得把工资给我结算了,我们没有签合同
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
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我被公司开除,公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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所以提出了辞职,但是之前用人单位没有和我签订劳动合同,他们现在不发我工资,我应该咋办?
您好,根据您的描述,如果您们着急要去西安,您和老板协商给您一个月的工资。如果您们不着急的话,您可以申请劳动仲裁,主张老板支付双倍工资,因为他没有和您签订劳动合同
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厂里没有和我签订劳动合同,我今天提出辞职,我是给他们三天时间,如果到时候工厂扣我工资怎么办?
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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