我是2016年3月进厂的,厂是5月份拆迁的,请问这样的情况有没有补偿金

更新时间:2022-03-23 12:47:29
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我于2016年3月进入工厂,工厂于5月被拆除。这种情况有什么补偿吗
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    公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
    2022-03-23 12:42:46
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    企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等
    2022-03-23 12:46:46
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    当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
    2022-03-23 12:47:29
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我1998年6月进入日本商业独资企业,合同期限到2010年6月30日为止,现在想退休,不知道有没有经
如公司不续签,根据劳动合同法规定,你可要求公司支付经济补偿金。标准为从08年后计,每工作满一年补一个月工资
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入职1个月辞职是否有工资
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劳动合同纠纷 438
2009年入职私企公司,2015年2月因公司裁员回家,2020年3月又裁员,公司对我有补偿么?
当然有补偿,可以要求16年至2020年期间7个月工资的赔偿金。
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我在于2016年2月到2019年10月在上海某公司工作,公司实行计件工资,有没有加班费
你好,计件工资在完成计件任务后的加班也是有加班的,计件的单价会增高,,具体情况建议来电咨询
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我在2017年3月进厂5月份手受伤,7月伤上班到2019年1月叫我不要上班了。我能要求什么赔偿
能要求赔偿如双倍的经济补偿金,如违法解除,可主张恢复劳动关系并支付解除日至恢复日这阶段的工资。
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我2018年3月份进公司,有没有年终奖。
到劳动局申请劳动仲裁裁决即可。
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劳务关系认定复杂,需综合考虑。首先确认双方主体资格,其次分析劳动管理与业务组成,最后依据法律法规判断。若存争议,可咨询专业人士。
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雇佣与劳动关系不同,具体辨析如下:1.合同类型,雇佣基于劳务合同,劳动则基于劳动合同;2.管理关系,劳动者受单位管理,雇员则相对独立;3.报酬支付,劳动者领取劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
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工资多发退还问题?
员工在不知情的情况下收到多发工资,仍需退还。因为不当得利的构成并不以得利人的主观故意为要件,只要没有法律根据取得不当利益,受损失的人就有权请求其返还不当利益。因
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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