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公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税，怎样可以告他

更新时间：2022-03-23 13:35:59
问题描述：
公司未签订劳动合同，不支付社会保险，工资以现金支付。大多数员工超过10000人。是逃税吗？我们怎么能起诉他
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不签订劳动合同，不向员工支付公积金保险，工资直接交给员工，大部分超过万元不是逃税，而是逃税。
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不签署劳动合同书，不给职工交纳个人公积金商业保险，薪水立即现钱给职工，大多数超出万余元是否算偷税，偷
需要为城镇户籍员工缴纳公积金。
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未签合同，公司扣押其工资，现在她告公司不按照约定发放工资，不为其缴纳保险，怎么反驳
工资被欠讨薪有以下途径：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。
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员工辞职不交社保，不发工资，让我自己交保险，不交保险，公司按员工旷工处理，员工自动解除劳动合同，公司
用人单位违法，可以主张经济补偿
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我公司不给员工，买五险一金，社保，发工资不给工资条，长期加班，是否可以投诉
社保问题可以投诉举报去地税局，工资加班的问题可以找劳动局，不行就申请仲裁
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用人单位发放工资时，是否交五险一金，不交，公司就以现金形式发放给员工，不给交了。请问这样违法吗？
可以到社保中心投诉的。。
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用人单位去年月平均工资哪里可查？
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