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我是个人，能和员工签订劳动合同吗？如何签订合同才能有效。

更新时间：2022-03-24 00:32:29
问题描述：
我是个人，能和员工签订劳动合同吗？如何签订合同才能有效。
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    劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
    其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
    2022-03-24 00:26:42
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    员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。
    可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
    2022-03-24 00:30:31
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2022-03-24 00:32:29
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应该如何签订劳动合同
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合同纠纷 4020
给员工签订劳动合同需要律师，对吧？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部2个答案 >
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跟个人签订的劳务合同有效吗
跟个人签订的劳务合同有效吗
民法典 826
个人能签劳务合同吗
个人能签劳务合同吗
签订劳务合同
企业可以和个人签定合法的劳务合同吗？如果能，怎么签定？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同签订后能变更产品吗
合同签订后能变更产品吗
民法典 1068
你好，请问未与员工签订劳动合同，会如何
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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没有签订劳动合同，旷一罚三有效吗？
你好，不买社保不会导致劳动合同无效。
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可以和员工们签订劳务合同吗？怎么签订合同才会有效。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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30年前我和用人单位签订了劳动合同，能生效吗？
你好，具体建议劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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签订了劳动合同，这份劳动合同能生效吗？
如果没有签字盖章超过一个月，视为未签劳动合同，第二个月开始可以主张双倍工资。
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劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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