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用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者已经工作了一年零两个月。劳动者告诉用人单位不签合同的，用人单位应该赔偿多少？
更新时间：2022-03-24 08:57:37
问题描述：
用人单位和劳动者没有签订劳动
合同
，劳动者已经工作了一年零两个月。劳动者告诉用人单位不签合同的，用人单位应该赔偿多少？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-03-24 08:56:03
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-03-24 08:56:46
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-03-24 08:57:37
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劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，劳动者能向用人单位索要社保嘛？
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员工不同意职业禁忌调岗怎么办员工不同意职业禁忌调岗怎么办？
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普通发票丢失的如何处理
法律分析： 1、开具发票一方丢失已填开的发票联，应重新开具发票交对方入帐。重新开具发票时，应在备注栏填写丢失发票的客户名称、发票种类代码和号码、金额，开票单位。
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法律分析：毕业生的三方协议协议上，若学校并没盖章，那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同，遵循合同相关法律规定。法律依
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是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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您好雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法？
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你好，建议协商解决
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