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口头协议试用期三个月，可三个月过去没有给我转正，是否可以要求进行补偿，可以要求多少的补偿？
更新时间：2022-03-24 09:24:55
问题描述：
口头协议的
试用期
为三个月，固定
工资
根据绩效进行调整。然而，在过去的三个月里，我没有找到一份固定的工作，也没有支付
社会保险费
。我可以要求赔偿吗？我可以要求多少赔偿？
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-03-24 09:20:28
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你可以搜集证明
劳动关系
的
证据
，向
劳动监察
大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-03-24 09:24:55
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