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你好，我们公司因项目停工而终止劳动合同。我三年只付三个月的工资。在我没有犯错误的情况下，单方面终止需要支付两倍的赔偿金吗？
更新时间：2022-03-24 10:17:46
问题描述：
你好，我们公司因项目停工而终止劳动
合同
。我三年只付三个月的工资。在我没有犯错误的情况下，单方面终止需要支付两倍的赔偿金吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-24 10:15:24
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-03-24 10:16:23
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-24 10:17:46
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
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公司拖欠工人几个月的工资，单方面解除劳动合同，可以得到赔偿金。
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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我与公司签订了一年的劳动合同，要与我解除劳动合同，是不是得支付我两个月工资经济补偿金？
您好，公司无缘故的辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
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