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我是暑假工，8月25日想辞职，老板总是推迟时间
更新时间：2022-03-24 11:04:26
问题描述：
我是
暑假工
，8月25日想
辞职
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辞职一般有三种情形：依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
2022-03-24 10:58:22
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如果协商不成，申请
劳动仲裁
2022-03-24 11:03:11
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工可以不签合同吗
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我是暑假工，做了22天，辞职老板不让
如果老板不同意，可以去劳动部门投诉。
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暑假工说是长期工怎么发工资
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暑假工劳动法辞职规定
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你好，之前有签劳动合同吗？或相关能证明其劳动关系的材料如工作证、工作服等？建议先去劳动监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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关于我暑假工干了半个月想离职可以么？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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入职之前明确说过月底发工资
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