首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
7月13日拒绝公司转岗后，公司不安排工作，但7月份发工资时扣除40元%绩效工资(期间员工未收到任何通知)合法吗？劳动法有相关规定吗？
更新时间：2022-03-24 12:17:37
问题描述：
7月13日拒绝公司转岗后，公司不安排工作，但7月份发
工资
时扣除40元%
绩效工资
(期间员工未收到任何通知)合法吗？
劳动法
有相关规定吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1090250
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-03-24 12:13:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
350497
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
具体要看
公司
与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定
绩效
工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-03-24 12:17:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
55933
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-24 12:17:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
劳动合同纠纷
495
也未与员工签订待岗协议的情况下，员工正常上班，却被扣除3个月绩效工资，是否合乎劳动法规定
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
925
公司可以扣发员工的年终奖吗
劳动合同纠纷
940
你好，我在一家公司工作后，由于公司的原因，12月11日向员工请假。假期中，公司扣除假期的基本工资，是
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
你好，我是9月15日进公司的，10月15日申请退休，社长同意了。但是，在10月的工资结算中，有歧义。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司7月份工资9月15号发放，相当于压员工45天工资违法么，劳动法有规定工资发放时间么？
根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散，把我辞退，公司只发了我11月13日之前的工资，并未发双倍工资，这样合法吗
双倍工资是需要符合法律规定的条件的，建议向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但发放7月份工资时，扣除40%绩效工资(期间员工未收到任何通知）合法吗？是否有相关规定？
你好，这个可以沟通解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
疫情期间，公司通知员工在家待岗，只发最低工资，4月13号公司通知出差，5月6号去公司上班，是否合法？
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
离职后工资按照公司规定次月15日发放工资，要求公司立即结清员工之前工资，公司的拒绝是合理的吗？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位里出现有人公车私用单位油卡里给自己车加油私用工钱是怎么样呢是怎么样呢？
您好，视具体情节
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
我在幼儿园实习还有一个月的实习期。但幼儿园说实习不能盖章
您好，协商不成可以起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
打电话给劳动局会有人调查吗？
您好，您是有什么诉求呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
病假结束后，公司让我去医院出具证明，证明我可以正常工作。医院说没有这个证明。我该怎么办？国家有这样的
建议申请职业病鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
他们收取3000多元的培训费用，通过家政公司找工作合理吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您好，一般以最初档案记录为准。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乐山律师
同城律师：
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
律师解答动态
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27890 人
工伤期公司要求上班的纠纷
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73742 人
14岁偷电瓶怎么处罚
1分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5838 人
借钱不还还说再借到时候一起还，就这样一共骗了几次数值高达11万，这样的行为是不是属于诈骗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23821 人
我在索尔买了一套祛痘产品，我这边没有合同，怎么办
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23821 人
在吗我今天跟女朋友分手了，然后呢。我跟他吵架分手了，手机取出来了
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 10800 人
把工业垃圾倒入了生活垃圾桶被抓了
5分钟前
孟科律师
近期帮助 2545 人
孩子高三，我们欠学费，老师说交不上学费就别来上学，孩子半月多没去上课
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 26205 人
领失业金期间，做临时工申报了个税，失业金被停发了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
