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刚出来实习，签了一份三年劳动合同，提前走的话要赔偿公司招聘培训费用一万多，会挽回的办法吗

更新时间：2022-03-24 12:43:32
问题描述：
我刚出来实习，签了一份三年的劳动合同。如果我提前离职，我必须赔偿公司超过10000的招聘和培训费用。我在签字之前不知道这个。我签字时没有仔细看。现在我有点后悔了。我能做些什么来保存它
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    劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-03-24 12:43:16
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跟跟公司签了三年工作年限保证书，没有签劳动合同。因个人原因要求提前辞职，我想要赔偿工资吗？
根据法律规定无需赔偿工资，
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我是大二学校，和公司签了一份合同，里面有个内容是说经过公司培训后，要在公司做一年，还可以辞职嘛
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具
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实习生进公司要签培训协议，规定了服务期，中途因我个人原因辞职，但是培训的类容就是自学不懂的问老员工，
你好，根据合同约定来。你自行离职属于单方违约，应当按照合同约定进行相应赔付
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公司搬到40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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学院安排签订实习合同，不想做可以直接走吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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