我提前一个月打辞职,而且我们厂里还没有基本工资,合同也不是我签的,我该怎么办

更新时间:2022-03-24 13:46:15
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我提前一个月辞职,但工厂没有批准。而且,我们工厂没有底薪,我也没有签合同。它是由公司领导签署的。我该怎么办
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-24 13:40:49
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-03-24 13:43:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-24 13:46:15
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我企业一直沒有跟我签劳动合同书,我还在试用期辞职当日就离开了,离职企业没接纳,过去了一个月还写我旷职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司没跟我们签劳动合同,我们上班也不用打卡,但我已经提前一个月提出辞职了,我要他把工资给我
不签劳动合同如果没有过诉讼时效,是可以主张双倍工资的,公司是否拖欠工资要结合公司的平时发工资的时间
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我在廊坊XX上班,我还在试用期,合同签好试用期期间可以提前三天打辞职,我该怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,我入职一个多月了,公司也没有跟我签订合同,我提前半个月写辞职报告,现在公司要扣我百分之六十的工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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我跟公司签了两年劳动合同。我得辞职。我如果提前一个月辞职的话,公司会不会压我一个月工资,不给我?
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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