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劳动合同纠纷
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我企业一直沒有跟我签劳动合同书，我还在试用期辞职当日就离开了，离职企业没接纳，过去了一个月还写我旷职，不给薪水我，还有我亏本给他们，怎么办呢？
更新时间：2021-03-29 20:29:02
问题描述：
我
企业
一直沒有跟我签
劳动合同书
，我还在
试用期辞职
当日就离开了，离职企业没接纳，过去了一个月还写我旷职，不给薪水我，还有我亏本给他们，怎么办呢？
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试用期
辞职
当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2021-03-29 20:20:43
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
。
2021-03-29 20:25:14
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你好，如果员工无过错，
合同
期内
公司
无权解除
劳动合同
，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
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您好！我进到企业后沒有签劳动合同书，工作中一个月零九天明确提出离职，老总不同意我辞职，都不还清薪水该
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我工作2个半月了，店内只发表一次薪水还压了十几天的薪水，如今由公司的管理，我明确提出了月末离职，企业
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劳动法对于试用期辞职有什么规定,试用期辞职书怎么写
试用期辞职信
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提前三天通知可以走人
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我还在企业干了大半年人事部门，沒有签劳动合同书，离职了，企业不给于抽成，说我离职了，也没有跟自己招的
根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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公司没跟我签合同，现在我要辞职，压着我半个月的工资辞职不给，我该怎么办，希望得到您的帮助，谢谢！
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