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我是劳务派到用人单位的，已经两年了，每年签一次，前两份合同每年签一次，现在合同快到期了，用人单位想让我再和他们续三个月的短期合同，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-03-25 05:48:07
问题描述：
我是劳务派到用人单位的，已经两年了，每年签一次，前两份
合同
每年签一次，现在合同快到期了，用人单位想让我再和他们续三个月的短期合同，我能得到经济补偿吗？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-25 05:43:10
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-03-25 05:46:10
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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