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没有签订合同，已经工作了一个多月，现在辞职可以马上离开吗，工资可以马上结算吗？
更新时间：2022-03-25 09:54:37
问题描述：
没有签订
合同
，已经工作了一个多月，现在辞职可以马上离开吗，工资可以马上结算吗？
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劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实
劳动关系
，如果职工辞职的，仍应按《
劳动合同法
》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除
2022-03-25 09:49:13
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-25 09:51:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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老板跑了，借据上有会计师签名，我应该起诉谁？
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公司还在用我名下的手机卡，我该如何维权？
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