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否则离职要求赔偿，请问是合法的吗？社会经验少，就傻傻地签了协议。公司要赔偿怎么办？
更新时间：2022-03-25 11:03:19
问题描述：
2015年，
公司
派出人员参加展会，签署
协议
。你必须在公司工作5年，否则你将
离职
并要求赔偿。这合法吗？因为我刚刚工作了一年，几乎没有社交经验，所以我愚蠢地签了协议。如果你现在想离开，公司应该做什么补偿？
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劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动
合同
才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。
违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金
2022-03-25 10:58:47
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你好！按你们之间签订的协议来
执行
2022-03-25 10:59:01
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-03-25 11:03:19
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