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试用期为8天，没有签订劳动合同，突然解雇可以赔偿吗？
更新时间：2022-03-25 11:48:50
问题描述：
试用期为8天，没有签订劳动
合同
，突然解雇可以赔偿吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-25 11:43:35
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-25 11:47:02
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-03-25 11:48:50
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未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
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