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工作一个月后,我不想辞职,但工厂没有放人,也没有签订劳动合同
更新时间:2022-03-25 14:38:46
问题描述:
工作一个月后,我不想辞职,但工厂没有放人,也没有签订劳动
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劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-25 14:33:38
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没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-03-25 14:37:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
工作三个多月,公司没有签订劳动合同也没购买社保,工作太累,可以主动辞职吗还需要提前三天或者一个月吗?
劳动合同未到期提出辞职是能够的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
工厂没有买保险,也没有签订劳动合同,工作了九年,现在不想做了。
你好,可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
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签了劳动合同,一个半月没上班。我不想再等了。
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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本人和公司没有签订劳动合同就工作了一个月,因为个人理由辞职了,但是公司没有被认可,之后本人没有上班,
没有签订劳动合同的,你可要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。此外单位违法解除劳动合同,你可要求单位支付经济补偿标准双倍的赔偿金。你可直接向单位所在地劳
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工作了十几天,想辞职,老板说干不够一个月没有工资?没有签订任何劳动合同,他应该不给我吗
你好,这种情况是应该给工资的。你可以去当地的劳动部门反映。
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在工厂上班,没有签订劳动合同,我中途辞职了,不给发工资
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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工作一个多月后辞职,公司也没有签劳动合同,还是不发
你好,若和对方协商不成可申请劳动仲裁。
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工厂干了不到一个月,没有签劳动合同,因为试用期是一个月,所以没有合同签,该怎么解决?工厂不想给工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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一提到离职不到离职日期,公司就让步该怎么办
您好,可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
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客户没有会员卡,超市知道后扣我800元,这合理吗。。
你好,可以申请劳动仲裁
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我只签了一年的劳动合同,怎样才能弥补被解雇的损失?
您好,那您工作多久了呢
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在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签,不安排工作,该怎么处理?
您好,可以主张赔偿劳动仲裁
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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