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一个月不够，全勤肯定没了，公休还是公休，再扣工资？
更新时间：2022-03-25 15:01:25
问题描述：
一个月不够，全勤肯定没了，公休还是公休，再扣
工资
？
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-25 14:54:40
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-03-25 14:59:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-25 15:01:25
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因为不加班扣工资吗
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休婚假扣绩效工资吗
绩效工资
底薪1800200全勤，上六休一，上了四个星期，出勤23天，请假一天，请问休息又没有工资？
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