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我是一名事业单位的职工，才生了二胎休产假，单位就不发绩效工资了，只发基本工资，扣掉绩效合法吗
更新时间：2022-03-25 22:32:56
问题描述：
我是一家公共机构的雇员。我生了第二个孩子，请了
产假
。本单位不发放
绩效工资
，只发放基本
工资
。扣除业绩是否合法
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产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-03-25 22:25:29
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-25 22:32:56
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