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试用期签合同，然后试用期就给我交五险一金，有问题吗？
更新时间：2022-03-26 09:42:01
问题描述：
在试用期内签订
合同
时，我被告知要在总部签字。后来签合同的时候，我签了子公司，但是总公司也享受工资。然后我在试用期内支付了五份保险和一笔基金，但我没有支付。我被要求在合同的基本信息上签字，并与乙方签字。我没有添加其余内容。我说跟我的领导确认后再加上，有什么问题吗？刚毕业，我不明白，
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-03-26 09:38:27
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要根据具体情况而定
2022-03-26 09:41:01
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可以向劳动局投诉的
2022-03-26 09:42:01
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试用期要交五险一金吗
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试用期不签合同正常吗
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试用期单位给交五险一金
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
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试用期过了，而且试用期没有五险一金
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单位交五险一金无试用期入职一个多月缴纳五险没一金，我可以视为有试用期吗？
试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
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试用期公司是否应该交五险一金，试用期不签劳动合同合法吗
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试用期五险一金缴纳，用人单位试用期三个月，试用期后还没有为员工缴纳五险一金，要求员工做满两年第三年彩
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