公司入职差一个多月两年,以前被拘留有案底,现在被公司辞退。但是在此之前入职的第一年就被发现了,但是不知道是什么因素还是继续做了第二年。在这种情况下,我可以向公司寻求补偿吗?请回答,谢谢

更新时间:2022-03-26 10:54:43
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公司入职差一个多月两年,以前被拘留有案底,现在被公司辞退。但是在此之前入职的第一年就被发现了,但是不知道是什么因素还是继续做了第二年。在这种情况下,我可以向公司寻求补偿吗?请回答,谢谢
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-03-26 10:49:41
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-26 10:52:02
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    被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-03-26 10:54:43
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您好!我因入职时隐瞒有案底,在公司工作快五年了,现在公司要辞退我,可以要求赔偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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