2016年9月入职2017年1月离职，入职没有签订劳动合同，提前一个月提交离职申请了，不让我走怎么办？

更新时间：2022-03-26 13:18:07

问题描述：

你好，我于2016年9月开始工作，2017年1月离开。我没有签劳动合同。我提前一个月提交了辞职申请。如果我不去怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助508693 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-03-26 13:13:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1249900 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-26 13:16:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1681123 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2022-03-26 13:18:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果自己入职一个月离职可以吗？

如果自己入职一个月离职可以吗？

2017年6月入职，填了入职申请表没有签订劳动合同，但是买了社保，可以申请双倍工资赔付吗

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

本人于2020年9月入职10月离职，10月份我已经转成兼职，公司以我没有提前一月申请离职，克扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

2021年劳务合同没有签，提前递交离职报告，公司通知下月离职，8月初去办理离职，这个违法吗？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我5月入职一直没有签劳动合同，10月底提出辞职，老板让我11月干一周再走算重新入职吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在自己辞职，离职日期是2016年1月22日，没有签订过劳动合同，公司应不应该补偿我一个月工资？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，我是2015年7月入职的，现在已经提出离职了，在2020年9月离职请问我现在还可以休年

你好，要看合同如何约定才能确定，如果不按照合同约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职7月18号入职8月27号离职的，当时入职签合同规定离职得提前一个月申请，老板不给我转

按照公司规定当面领取

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我在中介公司上班，2014年入职，2018年3月离职，在2014年签订了劳动合同，期限1年，我在

不合法，而且没签劳动合同，他们还违法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如员工辞职了，不让他走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同丢了会补办吗

法律分析：劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与员工签订合作协议是否合法？

你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司会和员工签劳动合同吗，法律上如何认定

法律分析：分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郑伟律师

近期帮助 2166 人

如果买保险！当时不懂的保单什么意思！卖保险人人连忽悠带骗买完了才知道！这个可以投诉卖保险人么

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111802 人

银行存单被拍照了会有风险么

5分钟前

赵红生律师

近期帮助 41436 人

欠朋友钱还上了后他张口要利息

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14647 人

我在两年前买了一套还建房跟卖家签了还建房买卖合同，卖家不退钱，这种情况我怎么办？

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14647 人

法院已判决，老赖无财产，当时借钱的时候是已欺骗隐瞒的方式借的钱，怎么让他诈骗入刑

15分钟前

闫立波律师

近期帮助 848 人

企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗

45分钟前

刘同发律师

近期帮助 165352 人

被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效

1小时前

河南光法南阳律师

近期帮助 28837 人

未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟