你好,以前公司规定试用期为三个月,但没有签订任何合同。现在我工作了两个月,也就是说,在试用期内,公司解散了。我可以要求赔偿吗?而且公司没有按照自己的工资支付五险,而是把个人账户转给了我的一部分,公司账

更新时间:2022-03-26 17:37:04
问题描述:
你好,以前公司规定试用期为三个月,但没有签订任何合同。现在我工作了两个月,也就是说,在试用期内,公司解散了。我可以要求赔偿吗?而且公司没有按照自己的工资支付五险,而是把个人账户转给了我的一部分,公司账户转给了我的一部分。这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助601599 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-03-26 17:31:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1230956 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    2022-03-26 17:34:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1999056 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-03-26 17:37:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司只与我签订试用期合同,试用期约定三个月,且未给我缴纳社保,现在转正之前将我开除,我改如何维权。
在试用期公司不签劳动合同的情况下,可以采取下列方法维权:<br>1、劳动者可以向当地劳动监察部门求助;<br>2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁;<br>3
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发
您好,是因为什么原因被辞退呢?有无约定试用期呢?如果是被无故辞退,属于违法解除劳动关系,您可以要求公司支付经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了一年,2017.2.20进公司,职务行政助理,5月转职,只签订了3个月的劳动试用期合同
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿:    1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿   《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在建筑公司的项目部做出纳,已经工作了30个月,试用期是一周,公司没有提到和我签订劳动合同,也
有关离婚事宜,可以协商。如果要离婚,可以协议离婚,对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿,可以去法院起诉离婚,对方有外遇,要有确切的证据,如果对方有外遇,相当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司自己决定进公司后两个月内没有业绩,可以开除(包括试用期),试用期为一个月,试用期过去了,来公司已
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司破产把我给辞退了,已经与公司签订了合同,试用期为三个月,可以索要补偿金吗?
以下就是试用期内辞退员工需要补偿吗的相关回答。首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
13分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
29分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
30分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
30分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
41分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
41分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询