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劳动合同纠纷
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实习生没有签订劳动合同，去辞职公司不辞职怎么办？
更新时间：2022-03-26 20:08:22
问题描述：
实习生没有签订劳动
合同
，去辞职公司不辞职怎么办？
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2022-03-26 20:03:13
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-26 20:05:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-26 20:08:22
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未和公司签订劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
4045
辞职后不发工资，怎么办？也没有签订劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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辞职不批该怎么办没有签劳动合同
劳动合同纠纷
5120
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
请问没有与工作单位签过劳动合同，辞职不让辞职的话怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同知识
1884
没有签署劳动合同，我想辞职，老板不给辞职怎么办？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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劳动合同没有签，然后我辞职了，工资老板不给怎么办？
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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没有跟公司签劳动合同不给辞职怎么办呢？
你多大年纪？辞工是自由的，如果对方不允许可以去当地劳动局进行投诉，投诉没用的话建议申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，不辞职直接走了，公司扣着不给怎么办
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职
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老板没有签订劳动合同，我想辞职怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同老板又不给辞工怎么办？
可以提前30日通知老板，超过30日，你就可以走人了
全部1个答案 >
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我在一家公司上班，上个月底临时通知我们撤店。让我们去另一家公司上班
如果公司要求撤店并拒绝继续履行劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第48条维权。首先尝试与公司协商，若协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申
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我在前司工作10年，现在跟前司有劳务纠纷?
如果您对劳动仲裁结果不满意，除了向法院提起诉讼外，还可以考虑以下途径解决劳务纠纷：首先，您可以尝试与前司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。其次，您可以向调解
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我想在富士康辞职，但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离
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离职前，公司说之前工作失误造成的损失让我赔偿
你好，要视具体情况而定
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤ
精神病人辞职申请效力视情况而定。 1. 不能辨认自己行为的精神病人，辞职申请无效，需由法定代理人代理。 2. 能辨认自己行为的精神病人，辞职申请有效，用人单位需
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离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录，违法吗？
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ
精神病人辞职申请，若其具备民事行为能力，则辞职有效；若无，则需法定代理人代理。具体应依据实际情况，如精神病人的具体状况、是否有法定代理人等，来选择合适的处理方式
全部3个答案 >
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。一般处理方式包括：确认劳动者民事行为能力，若无法辨认则由法定代理人代理，若能辨认则辞职申请有效。选择时需结合实际
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