首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
品牌撤柜，公司暂时口头通知我待岗，这样合法吗？我可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗
更新时间：2022-03-27 02:44:47
问题描述：
当品牌退出柜子时，公司口头通知我暂时等待该职位。这合法吗？我可以要求解除劳动
合同
和赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1330218
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-27 02:42:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
113122
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-27 02:42:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
298718
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-27 02:44:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗
劳动合同纠纷
300
劳动合同解除，公司裁员，当天就已经口头辞退我，补偿一个月工资，这样合理吗
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1718
公司没有书面辞退通知，只是口头和员工协商劳动合同解除赔偿。是否有效？
公司没有在协议上盖章，对公司未生效
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
你好，公司要求裁员，首先协商解除，如果员工得到的赔偿金额不满意拒绝，公司单方面解除劳动合同是违法的吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，口头通知解除劳动合同，赔偿，可以请求仲裁吗
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头通知本人业绩不符合标准被解雇，进公司没有签订劳动合同，解雇没有解除劳动合同的说明，30天前没
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司直接与我解除劳动合同，当天就让我签文件解除劳动合同，公司这样解雇和补偿合理吗？
你好。协议解除合同 可以按平均工资主张补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
公司解散，要求明天离职。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
公司单方面出了一个调岗调薪的通知，也没有签署任何书面的协议，我能向公司索赔并要求解除劳动合同吗？
你好，如证据确实充分是公司降职降薪的，可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国企，单位领导二次分配，把大家的钱分到其他岗位，导致岗位之间悬殊大这违法吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
2023的取暖费公司没有发，2024年3月提离职，公司应该补齐取暖费么
你好，可以投诉单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
从事有毒有害工作，可单位未报特殊工作怎么办？
只能依据档案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗？
针对不同情况，专升本成功后签劳动合同的具体操作如下： 1. 若专升本后仍需继续学习，且劳动合同不影响学业，可与用人单位协商调整工作时间或工作内容，确保学业不受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
公司给员工放长假，放长假期间员工是否可以再找一份工作，是否违法
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新用人单位在向劳动监察大队举报后能看到吗？
请去劳动局仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工，之前的工作能认定工作年限吗？
针对您的工作年限认定问题，常见处理方式包括：1）与用人单位协商确认；2）查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料；3）向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！请问听力不太好，可以应聘叉车工作吗？
在应聘叉车工作时，如听力不太好，应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求，但担心听力影响工作安全，可尝试使用助听器等辅助设备。同时，与雇主沟通，说明情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
庆阳律师
同城律师：
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
律师解答动态
2分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2019 人
判决书有假的吗
5分钟前
董补民律师
近期帮助 8075 人
前车电动三轮车最右侧突然左转未打转向导致后车电动车摔倒。怎么划分责任
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
我现在退休了。请问我原来在大集体厂上班是否能按视同交费年限算工龄呢？
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
个人生活用品受到侵犯，可不可以起诉。
10分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7653 人
劳动能力鉴定为十级，但单位拖着不给盖，我该怎么办？
26分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
26分钟前
张强律师
近期帮助 25485 人
我要售后怎么进
29分钟前
张强律师
近期帮助 25485 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
