八月初在餐厅工作,长期工作,签了合同,说明年做,一个月后不想做,想辞职,这种情况怎么办?

更新时间:2022-03-27 14:54:18
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八月初在餐厅工作,长期工作,签了合同,说明年做,一个月后不想做,想辞职,这种情况怎么办?
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    劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬等等
    2022-03-27 14:49:28
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    劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-03-27 14:51:45
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-27 14:54:18
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去学校安排的酒店实习,合同签了,但是我不记得是什么合同,不想干了,想回家,但是已经签合同了怎么办?
签合同都需要准备以下事项:<br/> 1、当事人是自然人的,应当准备自然人身份证明。当事人是组织的,应当准备主体资格证明;<br/> 2
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你好,我在一家化纤厂工作。签了两年合同,工作了一个月。我不想做。扣工资怎么办?
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我签了工作合同,不想做了。
你好,请问你现在的诉求是什么
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签订了劳务合同,说做到年后,干了半个月不想做了,现在不给离职,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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长期工,签了合同,但是做了一个月就不想做了,想辞职,请问这种情况怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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假如公司因工作失误而损失多少,是否不需要赔偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗?
你好,建议协商处理
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我在一家公司上班,签了合同,没有办法在这边工作,他们公司现在说按提成给发,不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签
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试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
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