我想问一下我上班20天在试用期被开除了,合理吗?我并不知道

更新时间:2022-03-27 15:49:00
问题描述:
你好,我想问一下,我在试用期内工作了20天后是否被解雇了。没关系。为什么我要花两个月才能拿到薪水?这合理吗?我不知道公司的规定是这样的,也没有人告诉我
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    依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-27 15:43:01
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    试用期终止合同要提前3天通知,没有证据证明你不符合录用条件,需要支付赔偿金。带上劳动合同、身份证件可以去投诉或申请劳动仲裁,依法维权
    2022-03-27 15:45:51
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    你好,可以要求按照实际工作时间支付工资,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
    2022-03-27 15:49:00
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试用期3天,我跟我对象一起去的,但是半个月之后把我开了,我被辞退算短期的吗?工资给的合理吗
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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劳动合同纠纷 2832
你好,我想问一下,员工试用期内被辞退是15天吗?
试用期不可以随时辞退员工。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
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你好,我想问一下我上班十天,老板扣我7天工资这合理吗?我
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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上班了四天公司辞退我说三天试用期没有工资合理吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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三天试用期过了,被辞退了,这合理?
你好,肯定是不合理的。
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
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你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
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