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劳动合同纠纷
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一直没签劳动合同。现在公司想让我们签劳动合同（签3年）？
更新时间：2022-03-28 09:45:04
问题描述：
在公司工作一年多，从未签订过劳动
合同
。现在公司要我们签一份劳动合同（3年）。在这种情况下，公司需要赔偿？？
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-28 09:37:08
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-28 09:41:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-28 09:45:04
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公司要和员工签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2195
公司在买保险之前签订劳动合同的时候，说我签了字，问题是本人没有和公司签过劳动合同！公司还没有给我看他
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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公司变更名称劳动合同需重签吗
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未签劳动合同怎么办
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签了3年劳动合同，工作7个月没有签劳动合同。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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签了三方没签劳动合同可以换公司吗
劳动合同纠纷
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你好律师，公司没有与我签劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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我们公司没有和我们签订劳动合同，5年没有签订劳动合同，请问有没有赔偿。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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前2年有签劳动合同，之后就一直没有签劳动合同，可以向公司要求补偿吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部6个答案 >
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5年没签劳动合同。先要我和第三方签劳动合同能签吗
您好，那您有可以证明劳务关系的证据吗？
全部4个答案 >
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我们公司一直没和员工签劳动合同，现在想签劳动合同的话应该是补签？还是按现在的日期签订？
可以补签，建议委托（本）专业律师提供企业法律顾问法律专业意见，规避不当用人法律风险。
全部1个答案 >
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我在2012年进入公司一直未签劳动合同，现在公司要补签劳动合同。我要不要签？
最好是签个合同
全部3个答案 >
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在单位工作11个月后离职，能拿到年终奖吗？
以公司的政策为准
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当我受伤时，如果公司有人要求我签订空白合同怎么办？
你好，是遇到了什么问题呢
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还没开始工作，能协商解除合同吗？
你好，根据合同约定处理
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我做了不到十天的外卖，不想再做了，这个能离开吗？
可以到劳动部门投诉
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公司变相转岗，强迫我在其他地方工作，目前我还在老办公室工作，公司已经在工作组说不给我安排工作了
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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已转正并且缴纳了社保，但是还没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知
已转正未签劳动合同，离职一般需提前三十天通知，但在试用期内可随时通知。选择处理方式时应考虑实际情况，如已转正且希望保障双方权益，建议提前三十天书面通知。
全部3个答案 >
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得了脑梗可以向公司协商解除劳动合同吗？
可以协商解除，但须谨慎。如脑梗是在公司患病，且处于医疗期内，公司不能解除；如已过医疗期，可协商解除。协商时需注意保护自身权益，如协商不成，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
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