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劳动合同纠纷
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你好，企业不给员工签订劳动合同，买五险怎么办？
更新时间：2022-03-28 10:43:40
问题描述：
你好，企业不给员工签订劳动
合同
，买五险怎么办？
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-03-28 10:40:40
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-03-28 10:41:31
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签劳动合同不买社保：一、可自主离职；二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在
劳动关系
的，都必须按规定缴纳社保
2022-03-28 10:43:40
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如果公司不给员工缴纳五险怎么办
劳动合同纠纷
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公司不签合同，和不给员工买五险，如何维权
公司不给员工买保险，劳动者应该向用人单位协商，说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
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公司不与员工签订劳动合同怎么办
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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公司不给签订劳动合同，不给买五险
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请问公司不给员工购买五险怎么办？
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
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