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劳动合同纠纷
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本人2011年进厂实习期一年，12年签订合同三年，合同到期没有续签到现在，辞退我们应怎样赔偿
更新时间：2022-03-28 20:58:56
问题描述：
我在2011年加入工厂一年，12年，并签署了三年的
合同
。合同到现在还没有续签。我们应该如何补偿解雇
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-03-28 20:52:52
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-03-28 20:56:26
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-28 20:58:56
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三年合同到期不续签可以吗
合同纠纷
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合同到期一年未续签2年
你好，您是可以申请补偿的
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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17年四月签署两年合同，到期后没有续签，但一直在单位工作，无故被辞退，应该怎样要求赔偿？
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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合同到期本人不续签有补偿吗
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公司一年的合同到期了，但是没有给我续签，我可以要求赔偿吗
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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第一次签劳动合同3年，今天七月份三年合同期满，到现在没有续签，但是仍然在正常上班，怎么赔偿?
合同到期不续还上班，可以要求双倍工资赔偿
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签订了一次三年的劳动合同，但2019年3月合同期满至今未续签合同。我想辞职可以得到赔偿吗
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2013年8月进厂签合同3年，合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗？还是无限期
你好，如果公司不续签，可以获得赔偿。如果续签，应该是签署无固定期限劳动合同
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合同到期了，公司不在续签合同，我有什么补偿，一年一签，连续8年
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在幼儿园实习签了合同。如果我不辞职，我会直接支付违约金吗？
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维
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