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我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职，我现在该怎么处理
更新时间：2022-03-29 13:31:32
问题描述：
我的劳动
合同
已经到期一年半了。现在公司已经通过不变的工资转移了我的职位，这不是我的合同迫使我辞职。现在我有另一份合同要续签。我现在该怎么办
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劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签，劳动者可以要求经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-29 13:27:20
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-03-29 13:30:17
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-29 13:31:32
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