当时没有签劳动合同也没有买任何保险，请问这种情况公司违反劳动法并应给予我相应赔偿吗。这种情况我该怎样维护自己的合法权益呢？
更新时间：2022-03-29 13:42:42
问题描述：
我于2016年6月8日加入一家公司。当时，我没有签订劳动
合同，也没有购买任何保险。10月25日晚上，我因口头理由和态度不佳而被解雇。在这种情况下，公司违反了劳动法，我应该得到相应的赔偿。我向当地劳动局的执法队投诉。因此，为了补偿我半个月的工资，我没有承诺在没有签订合同的情况下要求赔偿四个月的工资补偿和一个月的经济补偿。我没有和老板达成协议。执法团队无法解决问题，要求我撤回诉讼，申请
仲裁，并根据我的指纹签名。在这种情况下，我如何维护我的合法权益？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
