暑假工人没有签合同。暑假工人一开始说不能工作两个月,工作二十天突然生病,不能再工作了。但是之前答应老板工作一个月,现在做不到。老板能不给我工资吗?

更新时间:2022-12-26 14:20:32
问题描述:
暑假工人没有签合同。暑假工人一开始说不能工作两个月,工作二十天突然生病,不能再工作了。但是之前答应老板工作一个月,现在做不到。老板能不给我工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助328873 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-29 14:19:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1293362 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
    2022-12-26 14:20:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工可以不签合同吗
暑假工可以不签合同吗
劳动合同纠纷 940
我是暑期工没签合同,有3天试用期,上班期间就自己走了,还是不想干了,我现在还能要到工资吗
可以,你上班期间的工资可以要求其支付,如其拒不支付,可以向当地劳动监察大队举报,也可以直接起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工十天不发工资,暑假工没签合同,在暑假工开始就说了做不了两个月就在工作二十天的时候突然病了不能再
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工,在申通快递工作,他没提前说什么三天试用期,要辞退我,还说不能给工资
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是来天津打工的暑假工然后我们现在干了两个月工作了,否则不发工资,还说要压一个月的工资
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
针对公司不合理罚款,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况,如罚款金额、证据充分性、个人时间和精力等因素。协商快速高效,仲裁具
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
冶金系统锅炉工作为特殊工种,常见处理方式包括:遵守特种作业安全规定、定期接受职业健康检查、参与安全培训等。选择处理方式时,应考虑个人安全与健康需求,并遵循相关法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资发配不正确
如果发现问题,可以向u用人单位反应。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
是这样的,现在我不想继续等了,跟代拍协商退款,代拍迟迟不退钱,怎么去追回自己的付款
28秒前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
我专升本成功之后,这个暑假我上班然后公司要给我交社保,这个会不会影响我本科毕业之后考公或者考编
43秒前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
我是公司正式工,为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
预约专车,专车司机把我的行李箱弄丢了,财物损失共计4.3万元,如何索赔
2分钟前
赵建华律师
近期帮助 1121 人
因租房时房东未告知邻居cai房盖新房、建房太吵!每怎么能退房租费,和压金?
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
举报在国内做诈骗对象是国外人可以吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 91381 人
没收他人财产违法吗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 91381 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询