在外面工作六个月,上司拖欠工资五六个月,到现在还没有工资,怎么办?

更新时间:2022-03-29 17:45:45
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在外面工作六个月,上司拖欠工资五六个月,到现在还没有工资,怎么办?
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-03-29 17:41:27
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    劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-03-29 17:43:31
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-29 17:45:45
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你好,我们公司没有签订劳动合同,六个月只发了三个月的工资,从上司那里拿钱不理睬,怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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在一家公司工作,没有签订劳动合同,每次向上司要工资,都以没有为借口辞职,现在已经两三个月了,到现在还
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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上司拖欠工资一个多月,现在餐厅破产两个月了,不支付工资,没有劳动合同和不合理,怎么办?
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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我们在饭店工作,2个月没有发工资了工资,昨晚老板跑了,现在还没有怎么办
若用人单位存在违反劳动法的情况,可以向劳动监察大队投诉。
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工作一个月,离职,老板拖欠工资不给我发工资还骂我,没有签劳动合同,怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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之前我们公司一直拖欠工资,现在离职了两个月了,工资这个怎么办?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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