公司没有和我签订劳动合同,也没有给我社会保障,在公司工作了四个月,已经过了实习期,突然通知我明天不用来,没有补偿

更新时间:2022-12-26 13:22:36
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公司没有和我签订劳动合同,也没有给我社会保障,在公司工作了四个月,已经过了实习期,突然通知我明天不用来,没有补偿
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    您好,您可以到劳动局投诉
    2022-03-29 18:11:26
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    你好,可以申请劳动仲裁索赔
    2022-03-29 18:14:59
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    你好 可以到劳动局进行仲裁维权
    2022-03-29 18:16:13
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    如果劳动者在公司入职三年未签合同,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式来维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求:要求用人单位支付双倍工资,但最多以十一个月为限;有权要求单位补缴社会保险;要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;其他。
    2022-12-26 13:22:36
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在房地产公司工作不到到四个月,突然被告知明天不上班,期间没有签订劳动合同,还有一个半月的工资没有涨工
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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试用期三个月后,公司没有签订劳动合同,也没有提前一个月通知我。我可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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你好,我在一家公司工作了15天,公司没有签订劳动合同,现在公司没有书面合同,没有补偿,我该怎么办?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有和我签订劳动合同,工作了半年,我自愿提交退休申请,公司同意了,但是我月底没有自己去,已经半个
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我公司没有与我签定劳动合同,也没买保险,请问有补偿吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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试用期天数不到离职只发餐补合发吗
从法律上来说,这种行为是违法的。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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