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由于原公司被其他公司收购，公司在员工停职4个月后，提出终止剩余一年的劳动合同，如何赔偿
更新时间：2022-03-30 05:55:31
问题描述：
由于原公司被其他公司收购，公司在员工停职4个月后，提出终止剩余一年的劳动
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-30 05:51:48
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若公司被收购后，解除与劳动者的
劳动关系
的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-30 05:54:57
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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