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我公司今年停产，我今年六月份劳动合同到期，请问补偿金怎么补偿。

更新时间：2022-03-30 07:37:29
问题描述：
我们公司今年停产，所有员工都买断了。今天的薪酬是去年12月的平均工资乘以13年的1.5倍。如果我不签，我的劳动合同将在今年6月到期。我怎样才能补偿补偿呢。
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    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
    如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-03-30 07:33:00
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-03-30 07:36:23
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2022-03-30 07:37:29
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