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用人单位没给交保险,也没有签劳动合同,现在撤柜了没提前通知,也没给安排其他工作,这个怎么赔偿
更新时间:2022-03-30 10:42:21
问题描述:
雇主没有支付保险费,也没有签订劳动
合同
。现在,机柜已在未事先通知的情况下拆除,且未安排其他工作。我们如何补偿这一点
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没有签订劳动合同的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的社保
2022-03-30 10:39:25
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企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-03-30 10:40:17
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-03-30 10:42:21
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