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劳动合同纠纷
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公司签订的合同期未到期，50岁，不能退休，因为社会保障买不到15年，现在公司要求我们签订自动终止劳动合同，重新签订劳动合同，合法吗？
更新时间：2022-03-30 11:47:48
问题描述：
公司签订的
合同
期未到期，50岁，不能退休，因为
社会保障
买不到15年，现在公司要求我们签订自动终止劳动合同，重新签订劳动合同，合法吗？
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可以到劳动局提起
劳动仲裁
，获得经济赔偿
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1、可以申请
仲裁
要求按照约定履行
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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我咨询一下，用人单位跟员工签订劳动合同是在用工两个月之后签订的，合法吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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服务合同到期是否自动解除
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工作只有3天，没有签订劳动合同，退休公司必须签订保密合同，应该签订吗？
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劳动合同到期，个人不继续，公司要求重新签订劳动合同终止！是否需要签订新合同。
和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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合同到期，单位未与其签订纸质劳动合同，社保正常缴纳，现职工以为签订劳动合同为由，要求赔偿，合法吗？
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
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