试用期内没有保险,没有签订合同,但是财务,交了报告的上司说要找人接,其他姐妹等了三五个月没有接手,我可以直接去吗?上面提到的辞职报告显示,9月6日前要做好交接工作

更新时间:2022-03-30 18:26:32
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试用期内没有保险,没有签订合同,但是财务,交了报告的上司说要找人接,其他姐妹等了三五个月没有接手,我可以直接去吗?上面提到的辞职报告显示,9月6日前要做好交接工作
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    辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
    2022-03-30 18:21:14
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    你好,需要结合证据判断
    2022-03-30 18:24:57
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-30 18:26:32
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我2016年6月22日进入工厂,一个月因为长期加班家里有孩子所以辞职了,但是工作单位的所有领导都没有
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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我是公司的会计,工作交接完毕,交接单完全签字,离职单没有签字,说问题还没有解决,让她工作一会儿,然后
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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试用期内写了离职申请,提前有说过要招聘人员交接,没有人交接工作,第二天就没去,工资还会有吗
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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刚上班三个月,当初应聘的时候没有签劳务合同,现在要辞职的话,说要两个月提交辞职报告,这个合理吗?
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的
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工资打到老婆银行卡违法吗
公司把钱打到他老婆的卡上,并不违法。不过,如果能证明这笔钱属于小包工头的,可以向法院申请保全或强制执行。
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什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
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学校找中介让学生上班合法吗
可以向学校提出交涉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
新人奖励问题,不给怎么办?
什么原因不给你的呢?可以问清楚并录音
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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