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劳动合同纠纷
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你好！签订三年合同未到期解除合同的，应如何赔偿？
更新时间：2022-03-31 10:11:26
问题描述：
你好！签订三年
合同
未到期解除合同的，应如何赔偿？
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首先，劳动合同未到期解除存在几种不同情况：1、劳动者有《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位解除
劳动关系
，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等
2022-03-31 10:04:55
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-31 10:08:12
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如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动人事争议
仲裁
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劳动仲裁
2022-03-31 10:11:26
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劳动合同未到期解除如何赔偿？
劳动合同纠纷
2817
请问签订一年合同未到期，用人单位需要怎么赔偿我
您好，现在是因为什么要辞退您？
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租赁合同未到期解除该如何赔偿
合同纠纷
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被骗签了合同如何解除？
合同纠纷
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使用者单方面解除劳动合同，未事先通知，签订的合同未到期，应如何解决赔偿问题？对不起:使用者单方面解除
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
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合同未到期，公司单方面解除劳动合同，应如何赔偿？
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在公司工作了两年，签了两年合同。今年5月合同到期，至今还没有重新签订。如果公司解除与我的劳动合同，
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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三年合同到期公司不签，应赔偿多少钱？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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三年合同未到期不再续签，如何赔偿。
你好，支付三个月工资的补偿金
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和公司签订的劳动合同中，当合同到期不续签，但是没有写明该如何赔偿，我可以要求赔偿吗？
可以要求赔偿的 具体可以联系我
全部4个答案 >
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但是签的合同没有到期，可以要求赔偿吗？
可以要求赔偿违法解除合同赔偿金。
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
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由于个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿，我不能赔偿。我该怎么办，还是做出判断？
申请仲裁，主张支付工资
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假如月薪3000元，扣20%是多少？
你好，具体情况？问题没有表述完整
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致，可能导致你的权益无法得到保障。例如，你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
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