我在工厂工作了14年,现在不想工作,想辞职,工厂以前拖欠养老保险,辞职后能有经济补偿吗?

更新时间:2022-03-31 10:19:09
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我在工厂工作了14年,现在不想工作,想辞职,工厂以前拖欠养老保险,辞职后能有经济补偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-31 10:14:15
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-03-31 10:17:33
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    因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-03-31 10:19:09
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我想在一个民企工作了八年多,没有签合同,年底想辞职,能像公司要经济补偿金吗?
你好,不主动辞职,至少要求8个月工资的经济补偿金。
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我在一家工厂做了15年,公司没签合同,也没买保险,想辞职,请问我能拿到什么经济补偿吗?
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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想辞职,但厂里之前拖欠养老保险未交,辞职后能有经济补偿金吗?
社保问题可以直接根据社保局核算的拖欠金额向劳动部门反映情况,由劳动部门帮助解决,至于经济补偿金看是否是单位理由辞退,如果是你自己辞职可能不涉及经济补偿的问题
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我是其中的一个在一年多以前我又被厂领导请回去工作,不想干了辞职想辞职,这种情况我能拿到失业保险吗?
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗?
可以拒绝,但需分情况处理。 1. 如调岗不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。 2. 如因不胜任工作被调岗,可提出异议并要求单位提供证据。 3. 如拒绝调岗导致解雇,
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,是否有经济补偿?
可以通过申请劳动仲裁解决,如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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入职半年没签劳动合同,
如果公司提出和解,你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先,评估和解金额是否合理,是否能够满足你的期望。其次,考虑和解是否能够快速解决纠纷,避免长时间的诉讼过
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷,投诉则可能引发行政调查,视情况选择合适的维权方式。
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