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劳动合同纠纷
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劳动合同到期了,公司想把我从正式员工变成劳务派遣合法吗?我有赔偿吗?谢谢你
更新时间:2022-03-31 11:42:58
问题描述:
劳动
合同
到期了,公司想把我从正式员工变成
劳务派遣
合法吗?我有赔偿吗?谢谢你
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-03-31 11:37:31
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劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。
因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在
劳动关系
,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
2022-03-31 11:41:18
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有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《
劳动合同法
》第四十八条的规定执行
2022-03-31 11:42:58
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