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劳动合同纠纷
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你好，我在我们餐厅工作两年半，没有劳动合同，老板转让，我们该不该有补偿
更新时间：2022-03-31 12:08:08
问题描述：
你好，我在我们餐厅工作了两年半。没有劳动
合同
。老板把它调走了。我们应该得到赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2022-03-31 12:02:20
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您好，可以要求支付
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2022-03-31 12:05:42
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
2022-03-31 12:08:08
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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你好，律师！我已经在一家私人餐馆工作半年多了。因为餐馆生意不好，老板解雇了工人，让我工作两天。在我这
建议向劳动局投诉
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
变更劳动合同给补偿吗
变更劳动合同
你好，我是开服装店的个人经营者，两个员工上班一年多没有签订劳动合同，现在退休，有补偿吗？
你好！是可以要求相关的经济补偿，如经济补偿金。
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酒店转让员工合同要变更吗
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你好，我为老板工作了十年，但是没有签合同。我们现在有拆迁补偿吗？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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我在一楼工作，所有员工都没有在劳动合同上签字，也没有买保险。我工作了一年多。如果我没有错，餐厅就退休
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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我在一家物流园打工，快一年了，把我开除了，我们之间没有劳动合同，我能要赔偿吗？
您好，可以通过法律途径获得经济赔偿
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我在服装店上班快一年，老板没有和我没有签劳动合同，我应该咋办，我可以告她吗，员工就一个
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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在饭店打工两年多，就把我辞退了，我们也没有劳动合同，这样情况应不应该老板给我补偿啊？
如果超过三十天没有签劳动合同，应当按照实际工作时间双倍赔偿工资，工作两年。实际赔偿两个月工资。建议您收集一下证据，去劳动仲裁，仲裁不满意可起诉。有需要可以电话联
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请问律师我给老板干了五年半的工作，没有签劳动合同！现在已经搬迁，老板对员工有什么补偿呢？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
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你好，劳动合同违约金一般多少
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为
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三方协议与劳动合同有何区别和不同?
三方协议和劳动合同具有以下区别： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的
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我想了解一下，开除员工经济补偿金包括哪些？
1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资
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提前30天书面申请离职，到时候还需要办理离职手续嘛
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履
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